Nisan Ayında Kayıtlı İş Arayan Sayısında Düşüş Yaşandı
Türkiye İş Kurumu (İşkur) verilerine göre, Nisan ayında kayıtlı iş arayan sayısı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 5 bin 602 kişi azalarak 2 milyon 513 bin 586’ya geriledi. Bu düşüş, altı aylık sürekli artış sürecinin ardından gerçekleşti ve kayıtlara geçen ilk gerileme oldu.
Mart ayında kayıtlı iş arayan sayısı 2 milyon 519 bin 188 olarak belirlenmişti. Nisan ayındaki bu düşüş, işsizlik oranlarının seyri açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. İşkur’a kayıtlı iş arayanların demografik dağılımında ise erkeklerin oranı %50,3, kadınların oranı ise %49,7 olarak kaydedildi. Ayrıca, iş arayanların %23,1’ini 15-24 yaş grubundaki gençler oluşturuyor.
İşkur aracılığıyla Nisan ayında toplamda 148 bin 849 kişinin işe yerleşimi gerçekleşti. Bu yerleşimlerin 95 bin 91’i (%63,9) erkek, 53 bin 758’i (%36,1) kadınlardan oluştu. 2026 yılı Ocak-Nisan dönemi verilerine göre ise toplam 478.248 işe yerleştirme yapıldı.
Açık İş Sayısında Artış
Nisan ayında İşkur, işverenlerden 207 bin 611 açık iş talebi aldı. 2026 yılı Ocak-Nisan döneminde ise bu rakam 717 bin 311 olarak belirlenmiş durumda. Açık işlerin %99,5’i özel sektörden geldi. Sektörler bazında, en fazla açık iş imalat sanayi sektöründe yer aldı ve bu sektörde 250.209 açık iş mevcut.
- En çok iş talebi olan meslekler arasında:
- Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
- Turizm ve Otelcilik Elemanı
- Güvenlik Görevlisi
İşkur’un Şubat ayı verilerine göre, imalat sanayi sektörü en fazla açık iş pozisyonuna sahip sektör olarak öne çıkarken, güvenlik ve perakende alanları da işe yerleştirmelerde üst sıralarda yer aldı. Bu veriler, işgücü piyasasındaki değişimleri ve istihdam alanındaki gelişmeleri anlamak açısından önemli bir kaynak sunmaktadır.
Ayrıca, genç işsizliğine dair veriler dikkat çekiyor. 15-24 yaş grubundaki gençlerin iş arama oranı, genel işsizlik oranlarını etkilemeye devam ediyor. Gelecek dönemlerde işgücü piyasasına dair daha fazla veri ve analizlerin yapılması bekleniyor.
Özetle, Nisan ayı itibarıyla kayıtlı iş arayan sayısında yaşanan azalma, istihdam alanında umut verici bir gelişme olarak görülüyor. Ancak, işgücü piyasasının dinamiklerini anlamak ve kalıcı çözümler geliştirmek için daha fazla veri ve analiz sürecine ihtiyaç duyulmakta.
