İçişleri Bakanlığı’nda Atama ve Yer Değiştirme Kuralları Yenilendi
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle, İçişleri Bakanlığı personelinin atama ve yer değiştirme kuralları kapsamlı bir şekilde güncellendi. Yapılan düzenlemelerle birlikte, kurum içi personelin atama süreçleri daha belirgin hale getirildi.
- Kurum Dışı Kadrolar Kapatıldı: Daha önce kurum dışı personel için açık olan il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları, sadece kurum içi personel için yeniden düzenlendi.
- Basın ve İlişkiler Müdürü Atamaları: İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atamalar, hem kurum içinden hem de dışından yapılabileceği şekilde korundu.
- Atama Prosedüründe Değişiklikler: İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atananların görev yerlerinin değiştirilmesi halinde, önceki görevlerinde de atanabilme imkanı getirildi.
Yönetmelik değişikliği ile Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı için belirlenen kadrolar da kapsam altına alındı. Böylelikle, atama yetkileri yeniden düzenlendi ve uygulamada yaşanan zorluklar göz önüne alınarak il yazı işleri müdürü kadrosuna atama süreci netleştirildi. Bu kadro için Personel Genel Müdürlüğü teklifi ile Bakan onayı gerekecektir.
İl planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atama şartları da değiştirildi. İlçe müdürü olarak görev yapanların yanı sıra, en az 10 yıl hizmet süresine sahip ve 3 yıl il planlama uzmanı olanların da bu kadroya atanabilmesi sağlandı. İlçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresi ise 2 yıldan 3 yıla yükseltildi.
Hizmet Bölgelerinde Değişiklikler
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan son düzenlemelerle 5 ilin hizmet bölgesi değiştirildi. Buna göre:
- Hatay ve Kahramanmaraş, 1. bölgeden 2. bölgeye alındı.
- Mardin ve Van, 3. bölgeden 2. bölgeye geçirildi.
- Adıyaman, 3. bölgeden 4. bölgeye transfer edildi.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Şartları Güncellendi
Ayrıca, İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği de güncellenerek yürürlüğe girdi. Bu çerçevede, Bakanlık emrine tahsis edilen yeni kadro unvanları ile ilgili nitelikler belirlenerek, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına dahil edilecektir.
- Mühendis ve Avukatlar: Duyulan ihtiyaç doğrultusunda, mühendis ve avukat unvanında görev yapanların şube müdürü kadrosuna başvuruda bulunabilme imkanı genişletildi.
- Sözlü Sınavlarda Değişiklik: Sınav ilanlarında adayların her iki sınav için de başvuru yapabilme hakkı getirildi. Yazılı sınavda başarı gösteren adayların tercih sıralaması esas alınarak yer tercihi yapmaları sağlandı.
- Aday Sayısı Düzenlendi: Sözlü sınavlara alınacak aday sayısı, mevcut “5 katı” kuralından “en fazla 2 katı” olarak güncellendi.
Yeni Çalışma Şartları
Ayrıca, atanan adayların, görev yerlerinde en az 3 yıl fiilen çalışması gerekecek. Ancak, becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit aileleri gibi özel durumlar bu kuraldan muaf tutulacak. Şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuruda bulunacak olan sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı gibi unvanlarda geçirilen alt hizmet süre şartı da 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanacak.
Bütün bu düzenlemeler, İçişleri Bakanlığı personelinin daha etkin ve verimli bir şekilde görev yapmalarını amaçlamaktadır. Böylece, atama süreçleri ve görevde yükselme fırsatları da daha şeffaf hale geliyor.
