Türk Altın İşletmeleri ile Sendika Arasında Yeni Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı
Türk altın işletmeleri ile maden iş sendikası, 2026-2027 yıllarını kapsayan yeni bir toplu iş sözleşmesi imzaladı. Bu önemli anlaşma, çalışanların ücretleri, ikramiyeleri ve sosyal haklarında yapılan iyileştirmeleri içeriyor. Türk Altın İşletmeleri A.Ş., Türkiye Maden İş Sendikası ile gerçekleştirdiği toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin olumlu sonuçlandığını duyurdu. Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan bildirimle, 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasını kapsayan IX. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin taraflarca imzalandığı ifade edildi.
İmzalanan sözleşme, çalışanların brüt ücret artışlarının yanı sıra sosyal haklar ve ikramiye düzenlemelerine dair birçok yeni hükmü barındırıyor. Sözleşmenin uygulanma takvimi de detaylı bir şekilde belirlendi.
Ücret Artış Oranları
- 1. Yıl İlk 6 Ay: Yüzde 27 (Brüt)
- 1. Yıl İkinci 6 Ay: TÜFE + Yüzde 3 Refah Payı
- 2. Yıl İlk 6 Ay: TÜFE + Yüzde 4 Refah Payı
- 2. Yıl İkinci 6 Ay: TÜFE + Yüzde 3 Refah Payı
Bu takvime göre, çalışanların ilk altı aylık brüt ücretlerine yüzde 27 oranında bir zam yapılacak. İkinci altı ayda ise artışlar, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranının yanı sıra yüzde 3’lük bir refah payı ile hesaplanacak.
İkramiye Gün Sayıları ve Yan Haklarda İyileştirme
Toplu iş sözleşmesi kapsamında, çalışanların yıllık ikramiyeleri de artırıldı. Daha önce yıllık 108 gün üzerinden hesaplanan ikramiyeler, 120 güne yükseltildi. Bu değişiklik, ikramiye ödemelerinde yaklaşık yüzde 2,6 oranında bir artış sağladı. Ayrıca, sözleşme maddeleri sadece temel ücret ve ikramiyelerle sınırlı kalmayıp, yan haklar konusunda da önemli bir güncellemeyi beraberinde getirdi.
Sosyal Haklar ve Genel Bilgilendirme Süreci
Çalışanların sosyal ve yan haklarında yapılan iyileştirmelerin toplamda yüzde 99 oranına ulaştığı belirtildi. Türk Altın İşletmeleri, gerçekleştirilen tüm bu düzenlemeleri ve sözleşme detaylarını kamuoyuna duyurdu.
İlgili Gelişmeler
Öte yandan, kamu çalışanları arasında gelir dengesizliğinin giderilmesi adına Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi gerektiğini belirtti. Geçmiş kayıpların karşılanması ve emekli maaşlarına doğrudan etki edecek bir seyyanen zam düzenlemesi yapılması gerektiğini vurguladı.
Bu yeni toplu iş sözleşmesi, Türk altın ve maden sektöründe çalışanlar için önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Çalışanların refahını artırmaya yönelik atılan bu adımlar, sektördeki iş gücünün motivasyonunu da olumlu yönde etkileyecektir.
